Pour votre développement personnel
Je vous accompagne dans toutes vos transitions, personnelles ou professionnelles.
Nouveau projet, reconversion professionnelle, prise de poste, besoin de prendre confiance et de s'affirmer...
Individuellement ou en groupe, je vous propose des clés pour que vous ouvriez les portes de votre chemin.
Avec comme devise, ce que disait Oscar Wilde :
"Soyez vous-même, les autres sont déjà pris"
Tel: 06 15 14 13 10
Annecy - Haute-Savoie - Rhône-Alpes
Centre de ressources pour managers et dirigeants
Amaclé accompagne les dirigeants et les managers dans leur quotidien de meneur d'équipe en leur proposant des ressources diversifiées et adaptées à chacun.
L'objectif ? Que vous soyez bien dans vos baskets, aligné avec ce que vous êtes et performant dans votre mission.
Un accompagnement personnel pour faire le point sur votre situation managériale et vos difficultés éventuelles, fixer vos objectifs et mettre en place un plan d'action.
Un accompagnement pragmatique pour vous aider à améliorer votre posture de manager.
Apprendre les fondamentaux du management, découvrir de nouveaux outils, développer ses savoir-faire et ses savoir-être.
Une offre complète de formation en présentiel ou à distance avec une pédagogie orientée vers l'action, l'expérimentation et les échanges.
Un programme intensif de 3 mois dédié aux nouveaux et futurs managers, proposant un mix inédit de formation en ligne et de coachings individuels et collectifs.
Un bilan de compétences formalisé et agrée pour faire le point sur les ressources managériales et les potentiels à développer.
Une promotion de 4 à 6 dirigeants / managers, constituée pour 6 mois, pour progresser ensemble grace à des modules de formations experts, du coaching individuel et des séances de co-développement.
Des fiches outils pratiques, des articles, des infographie, des ouvrages conseillés.
Des ressources simples et concrètes.
« Superbes coachings avec la bienveillance de Caroline ! D'abord un coaching en management qui a été vraiment efficace pour que je prenne de bonnes bases dans ma posture avec ma nouvelle équipe. Les questions et les axes de réflexion qu'elle me posait étaient pertinentes et m'ont débloqué à chaque fois. J'y suis retourné pour un coaching collectif avec mon nouveau Co-gérant afin que tout soit fluide dès le début. Là encore c'était super efficace et agréable pour nous deux. »
Geoffrey, CEO d'une agence web