Qui suis-je ? Caroline Mondange

Faisons connaissance !

En quelques mots...

Coach professionnelle et formatrice, ancienne manager et chef de projet, j'accompagne les dirigeants, les managers, les entrepreneurs, les équipes, les organisations, dans leur transformation individuelle ou collective.

Ce qui me fait vibrer :

La vie, et ses surprises.

Rien n'est jamais acquis. Rien n'est jamais perdu non plus.

Voir l'étincelle dans les yeux des personnes qui se révèlent à elles-mêmes.

C'est le plus beau cadeau de ce métier.

Cela fonctionne aussi avec les équipes, l'étincelle devient feu d'artifice !

Observer les changements, les accompagner.

Mettre les choses en mouvements.

Rien n'est plus important que l'action. La satisfaction a souvent l'intensité de l’énergie déployée !

Apprendre, découvrir, voyager.

Le chocolat, le bon vin, les pizzas d'Italie et la cuisine asiatique...

d'autant plus quand ils sont partagés avec les gens que j'aime!

Mon parcours

Une maîtrise en économie et gestion et un master en management par projets en poche, j'ai travaillé pendant 17 ans dans un organisme parapublic de conseil aux entreprises. D'abord sur des thématiques d'innovation, puis sur des projets en lien avec la connaissance et l'information, les études économiques et la mise en place de démarches qualité. J'ai également oeuvré pour développer les relations entre les entreprises et leur environnement économique local.

Je suis devenue manager en 2008.

Véritable révélation pour moi, j'ai pris beaucoup de plaisir pendant près de 10 ans à guider mes collaborateurs et mener avec eux des projets ambitieux, notamment autour de l'intelligence collective et la maitrise de l'information.

Pendant toutes ces années, j'ai recruté, formé, évalué, motivé, challengé, accompagné mon équipe. J'ai appris beaucoup, compris également que la valeur de l'équipe dépasse largement la simple somme des individus qui la compose.

Je me suis formée au coaching en 2013 auprès de linkup Coaching et obtenu une certification RNCP niveau 1, complétée par une spécialisation en coaching en entreprise.

Formée à des approches théoriques multiples, allant de la PNL à l'approche systèmique du changement, en passant par des outils fondamentaux tels que l'analyse transactionnelle, mon approche du coaching est orientée vers le triptyque objectifs / actions / résultats.

Je reconnais et respecte la déontologie de l'EMCC France.

Je suis me suis également formée à l'animation de formation (2014), à la process communication (2020) et je suis praticienne en bilan de compétences (2020)

Mes valeurs :

Respect, Authenticité et Engagement

J'interviens avec ces trois notions en fil conducteur :

Dans le respect de ce que vous êtes, de vos propres valeurs et de celles de votre entreprise.

Avec authenticité, les relations que nous tisserons seront basées sur la sincérité, la liberté de dire ou non, et l'écoute. Vous pourrez être vous même, et moi aussi.

Vers l'engagement et la mise en mouvement, l'objectif est d'avancer ensemble, de construire votre demain ou celui de votre entreprise. Mon travail est résolument orienté vers l'action.

Au sein des entreprises, je suis persuadée que la vision, la collaboration et la confiance sont les fondements de tous projets performants. Je souhaite partager cette conviction pour la construction d’une intelligence collective.

Pour moi, l'humain est fondamentalement au cœur des réussites de l’entreprise.

Mes partenaires !

Parce qu'ensemble, nous sommes plus agiles

et que nous pouvons répondre à toutes vos demandes ...