Pour votre développement personnel
Je vous accompagne dans toutes vos transitions, personnelles ou professionnelles.
Nouveau projet, reconversion professionnelle, prise de poste, besoin de prendre confiance et de s'affirmer...
Individuellement ou en groupe, je vous propose des clés pour que vous ouvriez les portes de votre chemin.
Avec comme devise, ce que disait Oscar Wilde :
"Soyez vous-même, les autres sont déjà pris"
Un accompagnement sur-mesure pour développer votre leadership
Prenez du recul, clarifiez vos objectifs et avancez avec confiance grâce à un coaching individuel adapté à vos besoins.
Face à un environnement complexe et exigeant, un espace de recul est essentiel
Un coaching individuel, c'est s'accorder un temps pour se poser, s'exprimer, se projeter et construire un management plus aligné avec ses valeurs et ses ambitions.
Prendre du recul sur sa fonction et sa posture
Gérer le stress et les situations complexes avec plus de sérénité
Affirmer son leadership et
sa vision stratégique
Améliorer la communication et la gestion des conflits
Optimiser l'efficacité relationnelle et la dynamique d'équipe
Prenons un café virtuel ensemble et échangeons sur votre situation de manager
Des solutions adaptées à vos besoins
Prise de fonction et définition d'une vision stratégique
Clarifiez vos objectifs et construisez une feuille de route adaptée pour marquer votre leadership dès votre arrivée.
Changement d'équipe ou réorganisation
Accompagnez efficacement les transformations et mobilisez vos équipes autour de nouveaux enjeux et défis.
Gestion d'un stress important
Développez des stratégies concrètes pour faire face à la pression et préserver votre équilibre dans les situations exigeantes.
Développement du leadership
Affirmez votre style managérial authentique et inspirant pour guider vos équipes avec assurance et légitimité.
Gestion de crise et des conflits
Acquérez les outils nécessaires pour désamorcer les tensions et transformer les situations difficiles en opportunités d'évolution.
Amélioration de la communication interpersonnelle
Perfectionnez votre capacité à vous exprimer clairement et à écouter activement pour des relations professionnelles plus constructives.
Renforcement de l'efficacité relationnelle
Optimisez vos interactions avec vos collaborateurs, pairs et supérieurs pour créer un environnement de travail plus fluide et performant.
Un accompagnement structuré et
progressif pour des résultats concrets
Un cadre clair pour une transformation durable.
Format du coaching
Durée : Entre 6 et 10 séances de 1h30 chacune
Rythme adapté aux besoins et contraintes du manager
Lieu : En présentiel à Annecy ou en ligne
Thématiques abordées selon les besoins et objectifs
Posture manageriale et leadership: confiance, motivation et alignement avec vos valeurs
Stratégie et organisation : vision, cadre et objectifs, délégation, prise de décision
Communication et relationnel : gestion des émotions, feedback, réunions
Gestion du stress
Conduite du changement
Des outils sur-mesure
Des modèles, grilles et méthodes éprouvées sont partagés pour aider chaque manager à construire sa propre boîte à outils.
Quand le coaching est initié par l'entreprise, un cadre structuré est défini
Un coaching individuel peut être un levier puissant de transformation lorsqu'il est soutenu par l'entreprise.
1
Entretien initial tripartite
avec le manager coaché, sa direction et le coach
2
Définition du cadre et des objectifs attendus par chaque partie
3
Fixation des objectifs personnels du coaché lors des premières séances
4
Un cadre strictement confidentiel tout au long des séances
5
Entretien final tripartite
pour mesurer les résultats et les ajustements nécessaires
Confidentialité et cadre de confiance
Le coaching est un espace d'expression libre et sécurisé, où la confidentialité est garantie. Toute information partagée lors de l'entretien final l'est uniquement avec l'accord du manager coaché.
Le cercle des Managers Heureux :
une méthode unique pour un leadership épanoui
Un programme conçu pour vous accompagner vers un management plus serein et efficace.
Un cadre structurant basé sur les neurosciences du management
Mon approche s'appuie sur les dernières découvertes en neurosciences pour vous aider à développer un leadership plus efficace et authentique.
Des outils concrets pour gérer votre stress et inspirer votre équipe
Vous expérimenterez des méthodes pratiques et applicables immédiatement pour transformer votre quotidien de manager.
Un accompagnement progressif pour une transformation en douceur
Ma méthode vous permet d'évoluer à votre rythme vers un management plus épanoui et performant.
Votre accompagnement en 4 étapes simples
Un processus structuré pour vous guider avec clarté et efficacité.
1
Prise de contact et définition de vos objectifs
Premier échange pour comprendre vos attentes et besoins spécifiques
2
Mise en place d'un plan de coaching personnalisé
Création d'une feuille de route adaptée à votre situation
3
Sessions interactives et mises en application immédiates
Travail pratique et concret lors de chaque séance
4
Suivi et ajustements pour des résultats concrets
Évaluation continue et adaptation du programme selon vos progrès
