Le coaching est un accompagnement professionnel qui vise, à partir d'une situation actuelle, à définir un objectif et construire une trajectoire pour l'atteindre.

L'individu ou le collectif coaché est l'artisan de sa propre transformation, le coach n'étant qu'un outil à sa disposition.

Le coaching a pour but de libérer le potentiel des personnes et des organisations. ​

Il ne consiste pas à apporter des réponses toutes prêtes mais avant tout à poser des questions. Le coaching est l'art d'apprendre à "apprendre à réussir".

Un coach n'est pas un consultant, une formateur, encore moins un mentor ou un gourou.

Il n'a pas de solutions préconcues aux problématiques sur lesquelles il intervient, il est là pour aider son client à les découvrir et les construire par lui-même.

 

​

Mon cadre déontologique  :

Relation de confiance

Bienveillance, liberté d'expresssion et non jugement

Confidentialité

Engagement réciproque

Mise en mouvement et développement de l'autonomie

​

​