Les cercles de managers 

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La solitude est l'une des difficultés première du manager. 

Echanger avec un groupe de pairs, se rendre compte que l'on n'est pas seul à être confronté aux difficultés de cette mission, est l'une des solutions pour être plus fort, et plus pertinent dans une fonction manageriale.

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Un cercle, c'est un atelier d'échange de 1 heure 30, ouverts à tout manager et dirigeant, quel que soit la taille de son équipe et le secteur d'activité de son entreprise.

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Les objectifs de ces rencontres entre pairs  :

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• échanger sur le vécu de chaque manager

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• exposer ses difficultés, afin que le groupe puisse être une mine d'idées pour y faire face 

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• s'inspirer des situations, et des bonnes pratiques des autres 

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• découvrir de nouveaux outils, des approches, des ressources utiles dans son quotidien de manager

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• créer des liens entre les membres du groupe et pouvoir échanger suite au cercle

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• grandir et progresser ensemble

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Quel est mon rôle dans un cercle ?

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• En tant que facilitatrice, j'anime le cercle, favorise et modère les échanges. 

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• En tant que coach, je permets à chacun de s'exprimer au plus juste, en questionnant les situations, les difficultés, afin que les idées apportées par le groupe répondent au réel besoin de chacun.

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• En tant qu'ex-manager, je partage mon expérience et mon vécu.

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• En tant que formatrice en management, j'apporte de la hauteur théorique, des outils, des ressources pédagogiques, au fur et à mesure des échanges.

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Inscription:

Un cercle est organisé chaque mois, à retrouver dans la rubrique évènement en page d'accueil.

L'inscription est gratuite mais obligatoire.

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Les sphères

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Une sphère, c'est un cercle fixe. C'est à dire un groupe constitué de 4 à 6 managers, qui au départ ne se connaissent pas, et qui au fil des rencontres vont tisser des liens forts, favorables à l'échange, à l'entraide et à la créativité.

Les échanges sont encore plus authentiques que dans une sphère, la connaissance des membres permet d'aller plus vite et plus loin sur les problématiques. La confiance est à son maximum est permet de faire émerger des solutions encore plus personnalisées.

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Concrétement, comment ca se passe ?

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• Une sphère s'ouvre dès que 4 managers sont inscrits.

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• Une rencontre, par visioconférence, de 2 heures a lieu tous les 15 jours. (Horaire défini selon les préférence des participants)

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• Entre les sessions, un espace collaboratif, privé, est ouvert aux membres du groupe pour favoriser les échanges et disposer de ressources pédagogiques dédiées.

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• Une sphère s'ouvre pour 2 mois, soit 4 séances. Elle peut être renouvellée selon les souhaits des participants.

Tarif :

L'adhésion à une sphère coûte 200€.

Elle comprend 4 séances collectives d'échange par visio, l'accès à un espace collaboratif et à des ressources pédagogiques selon les sujets évoqués en séances.