On parle beaucoup de l'évolution des attentes des collaborateurs vis à vis de leur entreprise et de leur manager, et de comment ses derniers doivent s'y adapter. C'est essentiel et c'est l'un de mes axes d'interventions auprès des managers.
Mais si pour une fois, on s'interrogeait sur ce qu'attendent les managers de leurs équipes, sur leurs besoins pour pouvoir mener sereinenement et efficacement leur mission ?
Si être un bon manager tenait aussi à la qualité de ses collaborateurs ?!?
Ce que j'aimerai que vous reteniez ?
C'est que la motivation et l'évolution de chacun, le bien-être, l'ambiance conviviale, la qualité des relations, la cohésion de l'équipe, la réussite, la performance... tout est une co-responsabilité.
Dans l'entreprise, comme ailleurs chacun doit prendre sa part, et tout ne peut reposer sur les épaules du manager, qui rappelons le une nouvelle fois, n'est pas un super héros !